Постановление Администрации Воронежской обл. от 28.08.2008 N 756 "О проведении ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА на ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ работы Вобласти ОХРАНЫ ТРУДА" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ о ЕЖЕГОДНОМ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ на ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ работы Вобласти ОХРАНЫ ТРУДА")

Архив



Админстрация Воронежской области



Постановление

от 28 августа 2008 г. N 756



О проведении ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ работы Вобласти ОХРАНЫ ТРУДА



В соответствии с Законом Воронежской области от 10.04.2000 N 155-II-ОЗ "Об охране труда в Воронежской области" и в целях заинтересованности исполнительных органов государственной власти Воронежской области, органов местного самоуправления, работодателей, трудовых коллективов области в создании безопасных условий и охраны труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников, администрация Воронежской области постановляет:

1. Организовать ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - областной смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение).

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Воронежской области обеспечить участие в областном смотре-конкурсе подведомственных организаций.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Воронежской области обеспечить участие в областном смотре-конкурсе организаций, расположенных на территории муниципального образования.

5. Рекомендовать руководителям организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности принять участие в областном смотре-конкурсе.

6. Управлению труда Воронежской области (Домнич):

6.1. Обеспечить методическое руководство по организации и проведению областного смотра-конкурса.

6.2. Финансирование расходов на поощрение победителей смотра-конкурса осуществлять в пределах средств, предусмотренных управлению труда Воронежской области, утвержденных законом Воронежской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

7. Признать утратившим силу постановление администрации Воронежской области от 25.07.2003 N 569 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организации, районе (городе) Воронежской области".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области Селитренникова Л.И.



Губернатор Воронежской области

В.Г.КУЛАКОВ











Утверждено

постановлением

администрации области

от 28.08.2008 N 756



ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ на ЛУЧШУЮ

ОРГАНИЗАЦИЮ работы Вобласти ОХРАНЫ ТРУДА



1. Общие положения



1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - областной смотр-конкурс).

1.2. Областной смотр-конкурс проводится в целях широкого привлечения исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления, работодателей, трудовых коллективов к активной работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пропаганды передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях.

1.3. Участниками областного смотра-конкурса могут быть организации всех организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности, осуществляющие свою деятельность на территории Воронежской области.

1.4. к участию в областном смотре-конкурсе не допускаются организации, допустившие за предшествующие объявлению об областном смотре-конкурсе два года групповые несчастные случаи, тяжелые несчастные случаи, несчастные случаи со смертельным исходом, связанные с производством, случаи получения работниками инвалидности в результате травм на производстве и профессиональных заболеваний.



2. Организация и порядок проведения областного

смотра-конкурса



2.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

2.1.1. Первый этап проводится в муниципальных районах (городских округах) среди организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования.

2.1.2. Второй (заключительный) этап проводится среди организаций-победителей смотра-конкурса в муниципальных районах (городских округах).

2.2. Проведение смотра-конкурса в муниципальном районе (городском округе) осуществляется в порядке, определяемом главой муниципального района (городского округа), и доводится до организаций, расположенных на территории муниципального образования.

2.3. Заявка на участие в смотре-конкурсе, показатели смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложения 1, 2 к настоящему Положению) и пояснительная записка по выполнению условий смотра-конкурса в произвольной форме направляются руководителем организации в администрацию муниципального района (городского округа) до 20 января года, следующего за отчетным.

2.4. Итоги смотра-конкурса подводит координационный совет (комиссия) по охране труда при администрации муниципального района (городского округа). Решение координационного совета (комиссии) по охране труда при администрации муниципального района (городского округа), материалы на победителей (показатели смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, таблицу оценочных показателей смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (приложения 2, 3 к настоящему Положению) и итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской в произвольной форме) администрация муниципального образования до 20 февраля года, следующего за отчетным, направляет в управление труда Воронежской области.

2.5. Управление труда Воронежской области:

- осуществляет регистрацию организаций-участников второго этапа конкурса;

- проводит сравнительный анализ и систематизацию представленных на конкурс материалов, оценку уровня организации работы по охране труда в соответствии с установленными показателями;

- готовит предложения для рассмотрения итогов областного смотра-конкурса на заседание областного координационного совета по охране труда до 1 марта года, следующего за отчетным.



3. Подведение итогов областного смотра-конкурса



3.1. Итоги областного смотра-конкурса среди организаций области подводит областной координационный совет по охране труда во II квартале года, следующего за отчетным.

3.2. Областной координационный совет по охране труда определяет победителей областного смотра-конкурса в следующих номинациях:

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда (среди организаций промышленности);

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда (среди организаций строительства);

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда (среди организаций агропромышленного комплекса);

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда (среди организаций топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства);

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда (среди организаций транспорта и связи);

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда (среди организаций торговли и бытового обслуживания);

- лучшая организация Воронежской области в области охраны труда (среди других организаций).

3.3. При подведении итогов областного смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:

- 1 первое место, 1 второе место, 1 третье место по каждой номинации согласно п. 3.2 настоящего Положения.

3.4. в соответствии с решением областного координационного совета по охране труда принимается постановление администрации Воронежской области "Об итогах ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда". Победители областного смотра-конкурса награждаются почетными грамотами администрации Воронежской области и ценными подарками, награждение производится в торжественной обстановке.

3.5. Итоги областного смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.











Приложение 1

к Положению о ежегодном областном

смотре-конкурсе на лучшую организацию

работы в области охраны труда



Заявка

на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы

в области охраны труда

(заполняется на бланке организации)



Прошу зарегистрировать __________________________________________________,
                       (указывается полное наименование организации)
расположенную ____________________________________________________________,
(фактический и юридический адрес организации, отрасль,  тел/факс для связи)
как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны
труда.


Руководитель организации __________________________________________________
                                    (Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профсоюзного комитета ________________________________________
                                        (Ф.И.О., подпись, дата)










Приложение 2

к Положению о ежегодном областном

смотре-конкурсе на лучшую организацию

работы в области охраны труда



показатели

СМОТРА-КОНКУРСА на ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ работы в области

ОХРАНЫ ТРУДА за ____________ ГОД



Полное наименование организации ___________________________

Реквизиты (индекс, почтовый адрес, телефон) _______________



----T-----------------------------------------------------T---------T-----------¬
¦ N ¦                Наименование показателей             ¦ Данные  ¦  Данные   ¦
¦п/п¦                                                     ¦отчетного¦предыдущего¦
¦   ¦                                                     ¦  года   ¦   года    ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦ 1 ¦                           2                         ¦    3    ¦     4     ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦1. ¦Среднесписочная численность работников, всего:       ¦         ¦           ¦
¦   ¦в т.ч. женщин                                        ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦2. ¦Численность работников, занятых в неблагоприятных    ¦         ¦           ¦
¦   ¦условиях труда, всего:                               ¦         ¦           ¦
¦   ¦в т.ч. в % от общего количества всех работающих      ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦3. ¦Численность работников, занятых тяжелым физическим   ¦         ¦           ¦
¦   ¦трудом, всего:                                       ¦         ¦           ¦
¦   ¦в т.ч. в % от общего количества всех работающих      ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦4. ¦Количество рабочих мест на предприятии, всего:       ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦5. ¦Количество рабочих мест, где проведена аттестация по ¦         ¦           ¦
¦   ¦условиям труда, всего:                               ¦         ¦           ¦
¦   ¦в том числе в % к общему числу рабочих мест          ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦6. ¦Обеспеченность работающих санитарно-бытовыми         ¦         ¦           ¦
¦   ¦помещениями, в % к нормам                            ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦7. ¦Количество работников, прошедших периодические       ¦         ¦           ¦
¦   ¦медосмотры, в % к общему числу работников, которым   ¦         ¦           ¦
¦   ¦положено их пройти                                   ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦8. ¦Обеспеченность работников средствами индивидуальной  ¦         ¦           ¦
¦   ¦защиты, в % к нормам                                 ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦9. ¦Количество работников, обученных и аттестованных по  ¦         ¦           ¦
¦   ¦охране труда, в % к общему числу, которым необходимо ¦         ¦           ¦
¦   ¦пройти обучение                                      ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦10.¦Количество работников, получивших травму на          ¦         ¦           ¦
¦   ¦производстве, с утратой трудоспособности на 1 рабочий¦         ¦           ¦
¦   ¦день и более                                         ¦         ¦           ¦
¦   ¦Кт = кол-во дней нетрудоспос. / кол-во случаев       ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦11.¦Количество работников с впервые установленным        ¦         ¦           ¦
¦   ¦диагнозом профзаболевания                            ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦12.¦Выполнение годового плана мероприятий в разделе      ¦         ¦           ¦
¦   ¦"Охрана труда" коллективного договора или соглашения,¦         ¦           ¦
¦   ¦всего:                                               ¦         ¦           ¦
¦   ¦в том числе в % от предусмотренного планом           ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦13.¦Израсходовано средств на охрану труда в расчете на   ¦         ¦           ¦
¦   ¦одного работающего (рублей)                          ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦14.¦Наличие в организации службы (специалиста) по охране ¦         ¦           ¦
¦   ¦труда                                                ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦15.¦Наличие системы управления охраной труда (да, нет)   ¦         ¦           ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------+-----------+
¦16.¦Наличие оборудованного кабинета по охране труда (да, ¦         ¦           ¦
¦   ¦нет)                                                 ¦         ¦           ¦
L---+-----------------------------------------------------+---------+------------


Руководитель организации ______________________________________
                                      (Ф.И.О.)


Председатель профсоюзного комитета организации ________________
                                                   (Ф.И.О.)










Приложение 3

к Положению о ежегодном областном

смотре-конкурсе на лучшую организацию

работы в области охраны труда



ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

СМОТРА-КОНКУРСА на ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ работы

Вобласти ОХРАНЫ ТРУДА за ____________ ГОД



----T---------------------------------T---------------------------------------¬
¦ N ¦      Наименование показателей   ¦           Количество баллов           ¦
¦п/п¦                                 ¦                                       ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦1. ¦Уровень численности работающих в ¦       Чраб. - Чн                      ¦
¦   ¦неблагоприятных условиях труда   ¦К1 = --------------, где:              ¦
¦   ¦                                 ¦          Чраб.                        ¦
¦   ¦                                 ¦Чраб. - общая численность работников;  ¦
¦   ¦                                 ¦Чн - численность работающих в          ¦
¦   ¦                                 ¦неблагоприятных условиях труда         ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦2. ¦Уровень численности работников,  ¦     Чраб. - Чф                        ¦
¦   ¦занятых тяжелым физическим трудом¦К2 = ----------, где:                  ¦
¦   ¦                                 ¦        Чраб.                          ¦
¦   ¦                                 ¦Чф - численность работников, занятых   ¦
¦   ¦                                 ¦тяжелым физическим                     ¦
¦   ¦                                 ¦трудом                                 ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦3. ¦Количество рабочих мест, где     ¦     1 - Чнет                          ¦
¦   ¦проведена аттестация по условиям ¦К3 = ---------, где:                   ¦
¦   ¦труда                            ¦        Чобщ.                          ¦
¦   ¦                                 ¦Чнет - количество не аттестованных     ¦
¦   ¦                                 ¦РМ;                                    ¦
¦   ¦                                 ¦Чобщ. - кол. РМ, где проведена         ¦
¦   ¦                                 ¦аттестация                             ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦4. ¦Обеспеченность работающих        ¦К5 - 100% = 1                          ¦
¦   ¦санитарно-бытовыми помещениями   ¦99 - 90 = 0,9                          ¦
¦   ¦                                 ¦89 - 80 = 0,8                          ¦
¦   ¦                                 ¦79 - 70 = 0,7                          ¦
¦   ¦                                 ¦69 - 60 = 0,6                          ¦
¦   ¦                                 ¦59 - 50 = 0,5                          ¦
¦   ¦                                 ¦49 - 40 = 0,4                          ¦
¦   ¦                                 ¦К5 ниже 40% - баллы не присваиваются   ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦5. ¦Количество работников, прошедших ¦       Чмед.                           ¦
¦   ¦медосмотры                       ¦К6 = --------, где:                    ¦
¦   ¦                                 ¦      Чд.мед.                          ¦
¦   ¦                                 ¦Чмед. - число работников, прошедших    ¦
¦   ¦                                 ¦медосмотр;                             ¦
¦   ¦                                 ¦Чд.мед. - число работников, которые    ¦
¦   ¦                                 ¦должны проходить медосмотр             ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦6. ¦Обеспеченность работников        ¦      Чраб.обес.                       ¦
¦   ¦средствами индивидуальной защиты ¦К7 = ------------, где:                ¦
¦   ¦                                 ¦         Чраб.                         ¦
¦   ¦                                 ¦Чраб.обес. - число работников,         ¦
¦   ¦                                 ¦обеспеченных СИЗ;                      ¦
¦   ¦                                 ¦Чраб. - число работников, которые      ¦
¦   ¦                                 ¦должны быть обеспечены СИЗ             ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦7. ¦Количество работников, обученных ¦      Чпр.об.                          ¦
¦   ¦и аттестованных по охране труда  ¦К8 = --------, где:                    ¦
¦   ¦                                 ¦       Чраб.                           ¦
¦   ¦                                 ¦Чпр.об. - численность работников       ¦
¦   ¦                                 ¦обученных;                             ¦
¦   ¦                                 ¦Чраб. - числен. работников, подлежащих ¦
¦   ¦                                 ¦обучению                               ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦8. ¦Уровень численности пострадавших ¦     Чраб. - Чпос.                     ¦
¦   ¦на производстве с утратой        ¦К9 = -------------, где:               ¦
¦   ¦трудоспособности на 1 рабочий    ¦        Чраб.                          ¦
¦   ¦день и более                     ¦Чпос. - численность пострадавших;      ¦
¦   ¦                                 ¦Чраб. - общая численность работающих   ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦9. ¦Количество лиц с впервые         ¦К10 = 0 - 1 балл;                      ¦
¦   ¦установленным профзаболеванием   ¦К10 = 5% - 0;                          ¦
¦   ¦                                 ¦К10 > 5% - снимаются с конкурса        ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦10.¦Количество средств,              ¦К11 = до 1000 рублей - 0,5 балла;      ¦
¦   ¦израсходованных на мероприятия   ¦К11 = 1000 - 2000 рублей - 1 балл;     ¦
¦   ¦по охране труда в расчете на 1   ¦далее за каждые 500 рублей по 0,5 балла¦
¦   ¦работника, рублей                ¦                                       ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦11.¦Наличие службы (специалиста) по  ¦К12 = служба от - 1 балл;              ¦
¦   ¦охране труда                     ¦специалист от - 0,5 балла;             ¦
¦   ¦                                 ¦нет специалиста - 0                    ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦12.¦Наличие оборудованного кабинета  ¦К13 = есть оборудованный кабинет - 1   ¦
¦   ¦по охране труда                  ¦балл;                                  ¦
¦   ¦                                 ¦не оборудован кабинет - 0,5 балла;     ¦
¦   ¦                                 ¦нет кабинета - 0 баллов                ¦
+---+---------------------------------+---------------------------------------+
¦13.¦Наличие системы управления       ¦К14 = имеется система управ. от - 1    ¦
¦   ¦охраной труда                    ¦балл; нет системы - 0 баллов           ¦
L---+---------------------------------+----------------------------------------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости


Рейтинг@Mail.ru